JobGo henkilöominaisuudet

JobGo henkilöominaisuudet -kysely ei mittaa sitä miten hyvä tai huono työntekijä olet, vaan sitä minkälaisia ympäristöjä, työtyylejä ja ajattelumalleja suosit. Testin täyttäminen kestää noin 10 minuuttia ja sisältää 54 väittämää, jotka liittyvät työkäyttäytymiseesi, ajattelutapoihisi ja työympäristöihin joissa viihdyt. Lue jokainen väittämä huolellisesti ja vastaa niihin asteikolla 1 (täysin eri mieltä) - 5 (täysin samaa mieltä). Mieti kyselyä täyttäessäsi sitä, miten käyttäydyt erityisesti töissä tai työympäristössäsi. Älä mieti liikaa vastauksiasi. Useimmiten spontaanisti valittu vastaus on luotettavin ja luontevin.

Testi on suunniteltu yhteistyössä akateemisten asiantuntijoiden kanssa, ja se pohjaa 20 viime vuoden tärkeimpiin työpsykologisiin tutkimustuloksiin siitä, miten henkilöiden työssä viihtymistä voitaisiin lisätä ja sitä kautta oikeita työtehtäviä löytää.

Profiilisi tietoja voidaan käyttää tilastointiin niin, että siitä ei selviä profiilin tekijän henkilöllisyyttä.

Näet omat tuloksesi täytettyäsi kyselyn ja JobGo-rekisteröitymiskaavakkeen (mikäli et ole jo palvelun käyttäjä). Omat tuloksesi näkevät oletusarvoisesti VAIN omat kontaktisi JobGo-palvelussa. Näkyvyyttä voi myös itse hallinnoida asetuksista, mikäli haluaa kuvauksen näkyvän myös muille.