Internationella
Språk: Svenska
Denna policy för integritetsskydd gäller Internet-baserade rekryterings- och sociala medietjänster som tillhandahålls världen över av JobGo och Talentor Group Ltd ("JobGo") samt produkter och webbplatser under JobGo-varumärket.
Integriteten och säkerheten för dina personuppgifter är högt prioriterad av oss och vi vill att du ska vara medveten om hur JobGo hanterar och skyddar informationen du lämnar när du använder våra tjänster och webbplatsen www.JobGo.com eller andra JobGo domäner.
Beroende på vilken typ av tjänst som används kan JobGo samla in personligt identifierbar information inklusive, men inte begränsat till, namn, företagsnamn, postadress, e-postadress, telefonnummer, CV-information och annan rekryteringsbaserad information samt användar- och inloggningsuppgifter för användning av sociala medier. Av samma skäl kan JobGo samla in sådan information som namn och e-postadress till personer som du bjudit in när du använder våra tjänster.
JobGo kan också samla in icke-personligt identifierbar information från dig, till exempel vilka webbsidor som besökts, tid som JobGos tjänster använts, cookies, demografiska uppgifter, sammanställd trafikdata och annan information.
JobGo kan använda den information som insamlats från dig för följande ändamål: - erbjuda tjänster och produkter som du beställt; - kontinuerligt förbättra våra tjänster och produkter genom egna analys- och utvecklingsprogam; - marknadsföringsaktiviteter; - för att göra det möjligt för potentiella arbetsgivare att läsa information som användaren tillåter; - fullgöra eventuella lagstadgade skyldigheter.
Information som erhålls från dig kommer inte att användas eller vidarebefordras för annat än JobGo-relaterade ändamål.
Som JobGo-relaterat ändamål kan Talentor Group eller Talentors lokala partnerföretag (t.ex. Talentor Finland) få tillgång till din information i samband med headhuntinguppdrag (dock inte resultat från personlighetstester).
Eventuella resultat av personlighetstester lagras i en säker databas och skyddas med lösenord och användarnamn. JobGo vidtar alla erforderliga åtgärder för att skydda denna information från obehöriga, och ger inte tredje part tillgång till denna utan användarens medgivande. JobGo använder ibland testresultaten för statistiska ändamål, dock enbart i sammanställd och anonymiserad form.
Observera att du är ensamt ansvarig för alla texter som läggs in i systemet eller skickas till oss. Du måste kontrollera att de bilagor du skickar till oss inte innehåller virus.
Informationen som du skickar till oss måste vara korrekt och får inte strida mot upphovsrätts-, varumärkes- eller andra immaterialrättsliga rättigheter, lagar eller andra tillämpliga bestämmelser, officiella förordningar, tredjepartsrättigheter i allmänhet eller allmän ordning. Observera att du förpliktar dig att hålla oss skadeslösa för alla anspråk som ställs mot oss till följd av att de uppgifter du lämnat innehåller information som är felaktig.
JobGo använder den senaste tekniken för att skydda informationen i sitt företagsnätverk och på sin webbplats. All information som JobGo får från dig är skyddad av ett lösenord som ska bestå av 6 till 20 tecken. JobGo lagrar din information på säkra servrar som är väl skyddade av en hårdvarubrandvägg.
Observera dock att även den mest avancerade teknik inte kan ge ett hundraprocentigt skydd, särskilt inte vid allmän Internetbaserad kommunikation. Mot denna bakgrund måste du vara medveten om att det finns en viss risk att tredje part kan få obehörig tillgång till din information i strid mot lagen. Samtidigt ber vi dig observera att JobGo fortlöpande investerar betydande finansiella och tekniska resurser för att förhindra sådana brott.
Användning av JobGos tjänst eller webbplats betraktas som godkännande av denna policy för integritetsskydd.
JobGo förbehåller sig rätten att ändra denna policy för integritetsskydd när som helst genom att publicera nya versioner av den på JobGos webbplats. Sådan ny version träder i kraft trettio (30) dagar efter publiceringsdatumet. Användning av JobGo´s tjänst, produkter eller webbplatsen www.JobGo.com eller andra JobGo domäner efter att trettiodagarsperioden löpt ut betyder att du godkänt den nya versionen av policyn för integritetsskydd.
Copyright © 2010 Talentor Group Ltd. Med ensamrätt. Senast ändrad 13 januari 2010