Politique de confidentialité JobGo

Cette politique de confidentialité s'applique au recrutement sur Internet aux services de réseaux sociaux rendus par JobGo dans le monde entier, ainsi que pour les produits et les sites Web sous la marque JobGo.

La confidentialité et la sécurité de vos informations personnelles sont parmi nos priorités, et nous aimerions que vous soyez conscient de la manière dont JobGo protège les informations que vous fournissez lorsque vous utilisez nos services et les sites web JobGo.

Quelles informations recueillons-nous sur JobGo?

Selon le type de services utilisés par l'utilisateur JobGo peut recueillir des renseignements personnellement identifiables, y compris mais non limité à votre nom, raison sociale, adresse postale, adresse e-mail, numéro de téléphone, des renseignements biographiques et des renseignements pour le recrutement ainsi que vos données d’accès aux médias sociaux. Aux mêmes fins, JobGo peut recueillir des informations telles que les noms et adresses e-mail des personnes que vous invitez à vous rejoindre et à utiliser nos services.

JobGo peut également recueillir des données qui ne vous identifient pas, telles que les pages du site Web vues, le temps passé à utiliser les services de JobGo, les cookies, les données démographiques, les données de trafic agrégées et d'autres informations.

A quelles fins JobGo utilise les informations recueillies?

JobGo peut utiliser les informations recueillies auprès de vous pour les fins suivantes:

gérer votre compte et personnaliser les services qui vous sont proposés à vous ou à d'autres
améliorer continuellement nos produits et services par nos propres moyens de recherches et de développement
exercer nos activités de communication sur le marché
permettre aux employeurs potentiels de voir les informations autorisées par l’utilisateur
remplir toutes nos obligations réglementaires

Nous ne vendons pas, ne louons pas, ni ne communiquons en aucune manière vos informations personnelles identifiables à tout tiers pour une activité non connexe à JobGo.

Test de personnalité au travail JobGo

Tous les résultats de dudit de votre test sont stockées dans une base de données sécurisée et protégée par mot de passe et identifiant. JobGo prend toutes les précautions nécessaires pour protéger cette information auprès de tiers, et ne donne pas accès à des tiers sans le consentement de l'utilisateur. JobGo utilise occasionnellement des résultats des tests à des fins statistiques, mais seulement sous une forme agrégée et anonyme.

Responsabilité du contenu

Veuillez noter que vous êtes seul responsable de tous les textes introduits ou envoyés dans notre système. Vous devez vous assurer de ne pas nous envoyer de pièces jointes contenant des virus.

Les informations que vous nous envoyez doivent être exactes et ne doivent pas contrevenir aux copyrights, marques déposées ou autres droits de propriété intellectuelle, au droit général en vigueur, aux réglementations officielles, ou aux droits des tiers en général. Veuillez noter que vous vous engagez à nous indemniser contre toute réclamation faite contre nous, découlant de vos activités. Veillez à fournir des informations réelles.

Comment sécuriser mes informations personnelles sur JobGo?

JobGo emploie les dernières technologies dans le but de sauvegarder la confidentialité des renseignements sur son réseau. Toutes les informations que JobGo reçoit sont protégées par un mot de passe de 6 à 20 caractères. JobGo stocke vos informations sur des serveurs sécurisés, dûment protégé par un pare-feu.

Veuillez toutefois prendre note que même la technologie la plus avancée de protection ne peut pas donner une garantie de 100% de sécurité, en particulier dans l'Internet basé sur des communications publiques. À la lumière de cela, vous reconnaissez un certain risque que des tiers puissent obtenir un accès non autorisé à vos informations en violation du droit. Néanmoins, JobGo investit constamment d'importantes ressources financières et technologiques dans la prévention de telles violations.

Comment accepter cette politique de confidentialité, la politique peut-elle être modifiée?

L'utilisation du service JobGo du site web JobGo constitue votre pleine et entière acceptation de cette Politique de confidentialité.

JobGo se réserve le droit de modifier la politique de confidentialité à tout moment en publiant de nouvelles versions de celui-ci sur le site web JobGo. Une telle nouvelle version entrera en vigueur après trente (30) jours à compter de la date de publication. L’utilisation du service JobGo, des produits ou du site web JobGo après l'expiration de la période de trente jours constituera votre acceptation de la nouvelle version de la Politique de confidentialité.

Dernière révision 13/01/2010

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