Le test JobGo de vos qualités personnelles ne mesure pas si vous êtes bon ou mauvais au travail mais bien dans quel type d'environnement vous êtes à l'aise ainsi que le comportement et les attitudes que vous adoptez sur votre lieu de travail. Il vous sera présenté 54 déclarations auxquelles vous devrez répondre sur une échelle de 1 (fortement en désaccord) à 5 (fortement en accord). Lors du remplissage du questionnaire, pensez à la manière dont vous vous comportez habituellement au travail ou dans un environnement professionnel. Ne réfléchissez pas trop longtemps à vos réponses, les réponses réflexes sont susceptibles d’être généralement les plus proches de votre comportement réel.

Le test a été conçu en collaboration avec les experts universitaires et est basé sur vingt ans de recherches et de résultats dans le domaine de la psychologie du travail.

Les résultats de votre profil personnel peuvent être utilisés afin d'affiner l'instrument de mesure sans que vos informations personnelles ne soient récupérées ou diffusées.